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如何正確地「識才」乃至「用才」, 實為一個企業經營者不可或缺的能力。 想要聰明用人,並使人員都能合乎其職, 你必須先能做到「正確地了解一個人」, 而首要之務,便是得成功地識破對方的自我保護。
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恰如其分的自我表現(國家)
說服力讓你無往不利(國家)
全方位的管理能力(國家)
主管的說話藝術
溝通技巧與談判藝術
營銷與廣告戰略
掌握人心的領導術(國家)
洞察人心的識人術(國家)
高績效的目標管理
經營管理與財務分析(國家)
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