高度專業者知行要點 轉自玄虛計劃第60篇

王瑞明

60 知行要點 100年11月12日





看著手機上的訊息，大伙傳來對我自行為公司設計的新LOGO感到興奮與滿意。紅藍綠RGB三原色，是伴隨我十幾年TFT LCD的原力，也是所有一切彩色人生的基底。仰頭看藍天的雙 V 精采勝利，環視綠色大地的無限成長生機Growth，還有真心 i 熱血沸騰的參與。彩虹是對雲端的圓夢，搭配道家最大力量的黑圓o，成為運轉無限大的符號。另一全身墨黑的 i 象徵一把人生利劍勇敢的脫框走出來。"玄虛"在道家中代表著"無極"的存在，無極的中文發音就是 WooGii，Woo在英文含義就是很"讚"，WooG加上看似兩個對稱驚嘆號的ii，就是我們要給人的感覺!!

創業的艱辛，這段時間以來我感受得非常深刻。一般人，如果沒有"心法"的加持，很難走得過去。這篇一年多前寫的，師父口中價值十億美金，用來開疆闢土，療傷止痛的事業經營成功心訣，再三考慮之後，稍加適用改寫之後，還是不藏私的公開出來。因為我前面已經答應了讀者，看玄虛計劃一定會獲益的!


高度專業者知行要點     

第一章：戰場的本質在適者生存
1.  本公司的使命為開發精良尖端產品、有效管理團隊組織、創造產業崇高地位。
2.  本公司行事，以「正大光明」為最高指導原則。
3.  展現出嚴正個人心念、廣大產業胸懷、光耀領導群倫、明白表述人我。
4.  本公司遵從各界長官指導。
5.  堅強的研發能力與完成任務的頑強企圖心，是我們的致命武器。
6.  培養健壯的體魄、保持清晰的頭腦、能學習且有貢獻、成就世界級一流的團隊，是我們永遠的實踐內容。

第二章：戰力的核心在團結協同
1.  本公司成員區分為，新進同仁、資深同仁、管理同仁。
2.  新進同仁，係指對本公司工作內容有高度興趣，願意藉由本公司工作環境，了解自己過去所學，提昇自己專精所長，學習超越自己不足之處，而經正式面試錄取者。
3.  資深同仁，係指在歷經新進期間之工作後，充分熟悉工作內容與認同團隊文化，且正式清楚表達，願意接受更進一步的工作挑戰與安排者。
4.  管理同仁，係指資深同仁在通過種種派遣任務之歷練後，已獲得完整工作心得與創造卓越團隊貢獻，且對同仁具有高度的真心與熱情，並正式通過公司考核，晉升為主管者。
5.  除上級長官特別指導外，新進同仁願意接受資深同仁指導，資深同仁願意接受管理同仁指導。
6.  本公司同仁，不問年齡資歷深淺，均互以中文或英文本名相稱。
7.  同仁應以「高度專業者」自許，潛心歷練職場技能，並確實行踐於待人處事應世。
8.  引薦新進同仁，應尊重來者發心意願，且宜順道隨緣，切勿執意強銷。
9.  引薦新進同仁，態度應嚴謹負責，寧缺勿濫。


第三章：戰術的重點在隨機應變
1.  成為一位高度專業者，唯賴誠心與正意、虛心與專注、行動與熱情。
2.  時時刻刻提醒自己是一個處於高度競爭工作環境的專業人士。
3.  成為一位高度專業者，是為了啟發自己的興趣內涵，增長自己的思考廣度，提昇自己非凡的處事應世能力，進而能順利達到事業成功的人生願景。
4.  成為一位高度專業者，是一個不斷面對問題、洞悉問題、解決問題的過程。
5.  高度專業者，藉由養生、正念、面對自己、放下我執，尋求敬業樂群的人生體驗。
6.  尊重領導、堅持專業、關愛同仁，是成為高度專業者的起點。
7.  執行任務以機變圓活為要，健壯體魄以保養不傷為本。
8.  真才難尋，經驗難得，挑戰難避，世局難期。惟高度專業者以平常心面對諸難考驗。
9.  凡事只要能心平氣和地面對與實踐，正是高度專業者進入不凡的開始。
10.  高度專業者行止精定，言語氣和，思辨神正。
11.  道天地將法，智信仁勇嚴。乃成為高度專業者的終極密碼。
12.  知而不行，與不知相等；行而執知，與未行無異。

本文曾刊登於249期 全國會計師季刊
創辦人 王瑞明著